Evolueren naar een cultuursensitieve organisatie

De samenleving is superdivers. Het profiel van je gebruikers en medewerkers verandert. Hoe gaat je organisatie hiermee om? Wellicht laat de verandering zich al voelen en merk je het aan kleine dingen, maar pak je het graag grondig aan.

 

Dit vraagt ook om een andere mindset, één die door alle niveaus van de organisatie gedragen moet worden. Samen met jouw team, gebruikers en stakeholders helpen we je om intuïtie om te zetten in concrete doelen en acties.

 

Meer uitleg over onze concrete aanpak rond cultuursensitiviteit bij zorganisaties vind je op onze Blog.

WhoCares? helpt je bij het uittekenen van een cultuursensitief beleid met implementatieplan.

WhoCares? geïntegreerde zorg en welzijn experts
WhoCares? geïntegreerde zorg en welzijn experts

De samenleving is superdivers. Het profiel van je gebruikers en medewerkers verandert. Hoe gaat je organisatie hiermee om? Wellicht laat de verandering zich al voelen en merk je het aan kleine dingen, maar pak je het graag grondig aan.

 

Dit vraagt ook om een andere mindset, één die door alle niveaus van de organisatie gedragen moet worden. Samen met jouw team, gebruikers en stakeholders helpen we je om intuïtie om te zetten in concrete doelen en acties.

 

Meer uitleg over onze concrete aanpak rond cultuursensitiviteit bij zorganisaties vind je op onze Blog.

WhoCares? helpt je bij het uittekenen van een cultuursensitief beleid met implementatieplan.

Een cultuursensitieve organisatie worden?

WhoCares? helpt je erbij. Samen pakken we jouw uitdagingen aan!

>>

>>

Evolueren naar een cultuursensitieve organisatie
- Consultants in geïntegreerde zorg en ondersteuning