Evolueren naar een cultuursensitieve organisatie

De samenleving is superdivers. Het profiel van je gebruikers en medewerkers verandert. Hoe gaat je organisatie hiermee om? Wellicht laat de verandering zich al voelen en merk je het aan kleine dingen, maar pak je het graag grondig aan.

 

Dit vraagt ook om een andere mindset, één die door alle niveaus van de organisatie gedragen moet worden. Samen met jouw team, gebruikers en stakeholders helpen we je om intuïtie om te zetten in concrete doelen en acties.

 

Meer uitleg over onze concrete aanpak rond cultuursensitiviteit bij zorganisaties vind je op onze Blog.

WhoCares? helpt je bij het uittekenen van een cultuursensitief beleid met implementatieplan.

Ontwerptraject cultuursensitieve zorg
Ontwerptraject cultuursensitieve zorg

De samenleving is superdivers. Het profiel van je gebruikers en medewerkers verandert. Hoe gaat je organisatie hiermee om? Wellicht laat de verandering zich al voelen en merk je het aan kleine dingen, maar pak je het graag grondig aan.

 

Dit vraagt ook om een andere mindset, één die door alle niveaus van de organisatie gedragen moet worden. Samen met jouw team, gebruikers en stakeholders helpen we je om intuïtie om te zetten in concrete doelen en acties.

 

Meer uitleg over onze concrete aanpak rond cultuursensitiviteit bij zorganisaties vind je op onze Blog.

WhoCares? helpt je bij het uittekenen van een cultuursensitief beleid met implementatieplan.

Onze expertise

WhoCares? benadert zorg en ondersteuning met een 360-gradenblik en plaatst de mens centraal. Participatie en co-creatie, dat is onze werkstijl.

 

We gaan voluit voor vernieuwing, die we samen creëren en realiseren. Met een toekomstgerichte en duurzame mindset. Geen blinde output, maar leerrijke outcome, dat is onze focus.

Een cultuursensitieve organisatie worden?

WhoCares? helpt je erbij. Samen pakken we jouw uitdagingen aan!

>>

>>

Evolueren naar een cultuursensitieve organisatie