J’ai débuté ma carrière en tant que consultant en gestion du changement chez Accenture. Au sein d’une joint-venture entre Accenture puis De Post, j’ai assumé le rôle de responsable RH. J’ai ensuite rejoint la direction générale en tant que secrétaire général d’un parti politique flamand. J’avais la responsabilité finale des ressources humaines, des finances, des TIC et de la logistique, ainsi que de tous les autres aspects opérationnels de cette PME un peu spécifique qu’est un parti politique.

J’aime particulièrement le travail par projet : un défi, rechercher la solution, élaborer un plan pour développer la solution et impliquer les gens dans ce changement. C’est pourquoi je suis revenu à ma première compétence : la gestion de projet et du changement. D’abord en tant que responsable du changement chez bpost, à partir de 2016 en tant que consultant indépendant.

Contribuer à l’intérêt général et pouvoir signifier quelque chose aux autres sont mes principales motivations. Cela m’a finalement conduit vers le secteur de la santé. À l’âge de 25 ans, je suis devenue directrice d’une organisation à but non lucratif qui soigne, guide et offre du travail et un logement aux personnes handicapées mentales. Entre-temps, j’occupe divers mandats d’administrateur au sein d’organisations à but non lucratif actives dans le secteur de la santé et du bien-être.