Een belangrijk onderdeel van het leertraject is de ontwikkeling van een zelfreflectietool. Deze tool is gericht op zowel medewerkers als bestuurders en stelt hen in staat om de eigen groei en ontwikkeling te evalueren. Door middel van zelfreflectie krijgen ze een beter inzicht in hun rol en verantwoordelijkheden, zowel individueel als in samenwerking met anderen. Dit draagt bij aan een sterkere onderlinge relatie en een meer effectieve samenwerking binnen de organisatie.

Leer meer over dit traject in de vorm van een dubbelinterview tussen een trainer en een bestuurslid dat je hier kan lezen.